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Tract d’information PPCR Revalorisation des carrières de catégorie C

 

 

PPCR est l'acronyme correspondant au protocole « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations ».

Deux décrets concernent directement le déroulement des carrières de l'ensemble des fonctionnaires de la catégorie C, soit pour le ministère de la défense, le corps des adjoints administratifs et celui des agents techniques du ministère de la défense.

La combinaison des dispositifs de revalorisation des grilles indiciaires, avec la mesure de transfert primes-points et les modifications du déroulement de carrière de la catégorie C, vont conduire à un gain financier limité pour les agents au cours de leur carrière.

Par ailleurs, si le décret n°2016-580 modifie considérablement la base des carrières des corps de catégorie C, il manque la modification du statut des agents techniques du ministère de la défense (décret n°76-1110) et du statut des adjoints administratifs (décret n°2006-1760) pour se faire une idée complète de l'impact de la modification des carrières de catégorie C pour les fonctionnaires du ministère de la défense. Notamment, les conditions pour prétendre à un avancement de grade, qui devront paraître avant la fin de l'année 2016, peuvent améliorer ou non l'impact de la modification des carrières des AA et des ATMD.

Un autre point est attendu par Défense CGC : les taux d'avancement qui, selon le protocole PPCR, devront être fixés de manière à garantir que tous les agents puissent bénéficier d'un avancement de grade au cours de leur carrière.

 

 

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