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Compte rendu de l'entretien avec le directeur du SLM Brest du 24 juin 2016

Défense CGC remercie le directeur du SLM de Brest pour son initiative. La volonté de directeur central du SLM d'établir un dialogue avec les représentants locaux à l'occasion de ses déplacements à Brest est vivement apprécié par Défense CGC.

Défense CGC est particulièrement préoccupé par le fort impact que risque d'avoir le vieillissement de la population des personnels civils sur l'activité et le service rendu du SLM si les recrutements à venir ne sont pas à la hauteur des attendus.

Concernant le taux d'encadrement par des civils, Défense CGC considère que le personnel civil a une place à prendre. Il appartient à chacun de se signaler. Défense CGC peut accompagner les personnels qui le désirent.

Enfin, Défense CGC souligne que l'application du dispositif RIFSEEP suscite des inquiétudes chez les personnels. Le SLM n'ayant pas été impliqué, Défense CGC craint que, du fait de la méconnaissance du domaine logistique, la ventilation des personnels du SLM dans les groupes RIFSEEP ne répondent pas aux attentes des agents.

 

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