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CPS-ICT 25 octobre 2017
 

L'IGA Benoit LAURENSOU, DRH DGA, a présidé la commission paritaire spécifique des ICT.

Défense CGC note que les mesures budgétaires pour les personnels civils du ministère des armées sont d'un meilleur niveau. La part prévue pour les ICT semble promettre une évolution intéressante pour 2018. Néanmoins, il faudra attendre de connaître le détail des mesures 2018 pour pouvoir juger de l'amélioration réelle pour tous les ICT, notamment pour les ICT en positions I et II qui ont été les grands perdants en 2017 avec la perspective d'un allongement notable de leur durée de carrière dans la position II.

Défense CGC continuera à travailler pour que le montant de l'AP augmente afin d'améliorer la gestion des ICT et faciliter l'accès aux coefficients et positions supérieurs : ainsi Défense CGC a demandé que le niveau de l'APM soit porté à 100€ afin que l'accès aux positions supérieures ne soit pas conditionné à l'obtention de compléments de rémunérations exceptionnels, mais reste possible avec les éléments d'augmentation de salaires normaux (cf. l'annexe du compte-rendu joint).

La relance du GT « politique de gestion » pourrait permettre aussi quelques améliorations. Comme d'habitude, Défense CGC portera des propositions élaborées dans l'intérêt général des ICT.

 

 

 

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