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Salaires minima des ICT : augmentation de 1.2% au 1er janvier 2018

 

Les rémunérations des ICT ingénieurs et cadres technico-commerciaux sont construites à partir des grilles des salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la convention nationale de la métallurgie. Ces minimaux sont revus chaque année lors d'une négociation entre l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) pour le MEDEF et les 5 syndicats représentatifs de la métallurgie, dont la Fédération des cadres, de la maîtrise et des techniciens de la métallurgie CFE-CGC.

Cette année, dans l'attente de la mise à jour officielle des taux de représentativités des organisations syndicales issus des résultats des élections tenues en 2017, un pré-accord a été signé entre la CFE-CGC Métallurgie et l'UIMM. Il prévoit un relèvement des salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de +1.2% au 1er janvier 2018.

Le nouveau barème pour la DGA, applicable au 1er janvier 2018 serait le suivant :

Attention : seuls les ICT ayant une rémunération inférieure au minima garanti pour leur position bénéficieront d'une revalorisation automatique. Pour les autres, ce relèvement des minima garantis est sans impact.

Concernant les TCT, cet accord ouvre la voie aux négociations pour le relèvement des salaires minimaux garantis pour les techniciens.

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