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Compte rendu du CTM exceptionnel du 16 décembre 2015

 

Décevant, c’est ce qu’il faut retenir de ce CTM.

Sur les recrutements, le ministre a précisé que l’objectif était le maintien des compétences.

Comment pourrait-il en être ainsi alors que le non remplacement des départs en retraite se poursuit ?

Le ministre constate que les mesures catégorielles 2016 sont extrêmement basses. 

Enfin, le rapport sur l’enquête confiée au Contrôle Général sur la démarche de rééquilibrage, sera transmis au ministre début janvier 2016. Pour Défense CGC des propositions devront être faites rapidement pour démontrer qu’il ne s’agit pas uniquement d’un énième rapport.

 

 

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