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Compte rendu des seconde et troisième réunion du GT «politique de gestion des ICT »

 

Le groupe de travail « politique de gestion des ICT » continue ces travaux avec des discussions sur les rémunérations, la durée du CDD, la situation particulière des TCT et les formations. Les sujets relatifs à la mobilité et plus généralement le parcours professionnel seront discutés lors de la prochaine réunion, mi-décembre.

A l'occasion de la dernière réunion, la DRH a rappelé que le carcan réglementaire ne pouvait être modifié, et que les perspectives budgétaires ne laisse pas de marge de manœuvre.

Ainsi, par exemple, l'éventuelle mise en place d'une politique de rémunération spécifique au profit des jeunes embauchés afin de leur garantir une évolution de rémunération concurrentielle avec le privé devra se faire au détriment des autres ICT : l'absence d'AG et de revalorisation exceptionnelle fait que seule l'insuffisante enveloppe des AP peut être utilisée pour créer ou modifier les règles de gestions existantes.

A ce stade des travaux, il semble donc que le GT risque fort de ne pas aboutir à de gros changement dans la politique de gestion des ICT et TCT. Pour Défense CGC, l'amélioration de la politique de gestion des ICT passe par le retour de tous les outils prévus : AG, AP et revalorisation en quantité suffisante. Sans cela, la DRH va rester au stade du « bricolage », plein de bonnes intentions, certes, mais avec pour seule solution de déshabiller Pierre pour mieux habiller Paul, alors que Pierre est déjà mal habillé.

 

 

Télécharger les compte-rendus :

 

Réunion du 05 novembre :pdf telecharger

 

Réunion du 26 novembre :pdf telecharger


 

 

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