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Compte-rendu du GT DT du 27 janvier 2016

 

 

L'objectif de cette réunion informelle était de lister les thèmes qui seront abordés lors des réunions du GT DT en 2016 voir en 2017.

Chaque OS a présenté les thèmes qu'elle souhaitait voir abordés.

Défense CGC a présenté comme les autres OS plusieurs thèmes, mais pour Défense CGC, s'il est un thème qui se doit d'être absolument traité, c'est le maintien des compétences à la DT compte-tenu de la pyramide des âges et du nombre d'embauches. Ce thème a été retenu.

Parmi tous les thèmes présentés, devraient être retenus :

1)       La présentation des projets DGA des centres de la DT

2)       Nombre d'embauches, pyramide des âges, nombre de départs, maintien de compétences, polyvalence des agents, protocoles avec l'industrie, fiches de poste

3)       La présentation des schémas directeurs et des plans de charges des centres de la DT

4)       La présentation du sous-projet Régulation des relations prescripteurs/fournisseurs

5)       La présentation du plan d'actions associées aux SWOT* des centres de la DT

Le libellé précis de ces thèmes sera précisé ultérieurement.

*SWOT : analyse des forces (Strengths), faiblesses (Weaknesses), opportunités (Opportunities), menaces (Threats)

 

 

 


 

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