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Bilan de la revue des postes 2017
 

La sous-direction de la gestion des personnels civils (SDGPC) a organisé à l’attention des organisations syndicales une réunion sur le bilan de la revue des postes.

Comme cela avait été annoncé lors du lancement de l’opération de revue des postes, le système, qui ne concerne actuellement que les attachés principaux et attachés hors classe, sera donc étendu à tous les agents civils.

Cela devrait permettre une plus grande fluidité quant à la mobilité des personnels civils. Défense CGC restera vigilante sur le principe d’inscription des agents sur la base du volontariat.

Défense CGC se tient prête pour conseiller les agents et les aider à devenir acteurs de leur carrière.

 

 

 

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CPS-ICT 25 octobre 2017
 

L'IGA Benoit LAURENSOU, DRH DGA, a présidé la commission paritaire spécifique des ICT.

Défense CGC note que les mesures budgétaires pour les personnels civils du ministère des armées sont d'un meilleur niveau. La part prévue pour les ICT semble promettre une évolution intéressante pour 2018. Néanmoins, il faudra attendre de connaître le détail des mesures 2018 pour pouvoir juger de l'amélioration réelle pour tous les ICT, notamment pour les ICT en positions I et II qui ont été les grands perdants en 2017 avec la perspective d'un allongement notable de leur durée de carrière dans la position II.

Défense CGC continuera à travailler pour que le montant de l'AP augmente afin d'améliorer la gestion des ICT et faciliter l'accès aux coefficients et positions supérieurs : ainsi Défense CGC a demandé que le niveau de l'APM soit porté à 100€ afin que l'accès aux positions supérieures ne soit pas conditionné à l'obtention de compléments de rémunérations exceptionnels, mais reste possible avec les éléments d'augmentation de salaires normaux (cf. l'annexe du compte-rendu joint).

La relance du GT « politique de gestion » pourrait permettre aussi quelques améliorations. Comme d'habitude, Défense CGC portera des propositions élaborées dans l'intérêt général des ICT.

 

 

 

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CLR exceptionnelle de la DRM - Ile de France
 

Le Général Stephen COURAL, DRM, a présidé la CLR de la DRM qui traitait de la restructuration du Centre de renseignement géo-spatial interarmées (CRGI) et du Pôle Technique (PT).

Défense CGC est satisfaite de la prise en compte des personnels dans ces restructurations. Avec cette expérience, la DRM a pris en compte les aspects humains et les compétences spécifiques des personnels civils de la DRM. La DRM se réorganise en ayant la chance de disposer d'un nombre conséquent de créations de postes en raison de l'actualité. Cet aspect permet pour les personnels de pouvoir trouver des solutions en fonction de leur situation personnelle.

Malgré tout, Défense CGC rappelle sa disponibilité pour soutenir les agents qui le souhaitent.

 

 

 

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Présentation du budget 2018 par la DRH-MA et Déclaration Liminaire audition Commission défense de l'Assemblée Nationale
 

Le 5 octobre, Monsieur le Député Jean-Jacques BRIDEY, Président de la Commission de la Défense de l'Assemblée Nationale, a auditionné les organisations syndicales pour recueillir nos positions sur la présentation du budget 2018,annoncée par Madame Florence PARLY, Ministre des Armées.

Notre déclaration liminaire, lue par les membres de la délégation Défense CGC est jointe à ce message.

Malgré une augmentation significative du budget pour 2018, une incertitude demeure sur les mesures catégorielles interministérielles (PPCR, GIPA, ....).

Info dernière minute

La DGAFP recevait hier les organisations représentatives de la Fonction Publique dans le cadre du "Rendez-vous salarial".

Deux informations importantes ont été communiquées :

PPCR, dont le report d'une année a été acté par le gouvernement malgré l'opposition de la fédération CGC des Services Publiques.

Hausse de la CSG : compensation par une prime pérenne pour tous les agents (y compris ceux qui changeront de situation administrative) et pour les nouveaux arrivants dans la Fonction Publique à compter du 1er janvier 2018. Révision du montant de l'indemnité compensatrice tous les ans pour éviter la dégressivité.

Le 11 octobre, la DRH-MA/SR-RH, a présenté le détail du projet de budget 2018.

Les effectifs de personnels civils devraient augmenter de 666 personnes, ce qui ne compense pas tous les départs de ces dernières années, et le Ministère continue de perdre des compétences.

De même, le Ministère retrouve des marges de manœuvre budgétaire, mais l'effort devra être poursuivi en 2019 et au-delà pour commencer à compenser les années passées.

 

 

 

Présentation des mesures budgétaires 2018:

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Budget 2018 - Audition à la Commission de Défense de l’Assemblée Nationale:

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Bilatérale avec le nouveau DGA
 

Il s’agissait d’une première prise de contact. L’entretien s’est déroulé dans une atmosphère détendue. Défense CGC remercie le Délégué pour la qualité des échanges.

C’est dans un état d’esprit constructif mais toujours exigeant que Défense CGC inscrit sa démarche.

Le budget ICT 2018 sera le premier test fort.

 

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