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Rétablissement du jour de carence : une mesure injuste et stigmatisante !
 

 

La fédération des Services Publics CFE-CGC dénonce avec force les mesures récentes prises

unilatéralement par le gouvernement à l’encontre des fonctionnaires et agents des services publics.

Après le gel du point d’indice, est annoncé le rétablissement du jour de carence en cas de maladie.

Pour mémoire celui-ci a été instauré en 2012, il a été supprimé en 2014 puis serait de nouveau rétabli en 2018. Ce dispositif place les agents publics, non couverts par leur employeur ni par un régime de protection sociale complémentaire, dans une situation défavorable.

Jusqu’où ira le gouvernement ? A peine ces annonces faites, on nous promet déjà de nouvelles coupes budgétaires …

Les Services Publics CFE-CGC rappellent que les agents des services publics œuvrent au quotidien

pour un service public de qualité au profit de tous les citoyens.

Les fonctionnaires et agents publics déjà très impactés par des suppressions de postes, des

restructurations, le gel du point d’indice entre 2010 et 2016, des conditions de travail très dégradées … ne doivent pas être une variable d’ajustement.

Les Services Publics CFE-CGC s’opposeront aux mesures injustes annoncées depuis plusieurs semaines et engendrant un climat d’inquiétude grandissant dans les services.

Nathalie MAKARSKI, Présidente des Services Publics CFE-CGE

 

 

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CTM du 6 juillet 2017 
 

Un CTM essentiellement consacré aux textes « ouvrier de l’état » qui vont permettre de pérenniser le MCO. Une déclaration de Madame la Ministre des Armées encourageante que Défense CGC va suivre avec attention. De bonnes intentions budgétaires déjà mise à mal par la déclaration du 13 Juillet qui va geler 850 M€ sur le budget 2017.

Des réunions bilatérales auront lieu avec les organisations syndicales où Défense CGC réaffirmera les revendications de sa déclaration liminaire.

 

 

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Compte-rendu du CTM du 15 mars 2017 

Un comité technique, il faut le dire sans grand intérêt.

 

A quelques semaines d’élections majeures pour notre pays, un bilan s’impose :

 

Le ministère continue de souffrir d’une impossibilité à dépasser les corporatismes. Ils sont la cause de bon nombre de difficultés rencontrées.

 

Le moral des personnels civils est en berne.

 

Le MINDEF continue de perdre des compétences.

 

Mais Défense CGC ne se résigne pas !

 

 

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ICT-TCT, nouveau barème des taux garantis annuels applicable au 1er janvier 2017 

 

Après plusieurs années de négociations stériles, les syndicats CFE-CGC, CFDT, CFTC et FO de la métallurgie parisienne sont enfin parvenus à un accord avec le GIM (Groupe des Industries Métallurgiques de la région parisienne, syndicat patronal de la métallurgie).

 

Le nouveau barème des taux garantis annuels applicable au 1er janvier 2017 est donc :

 

Groupe

Coefficient

Taux garanti

Brut mensuel

1

255

21 632 €

1 802,67 €

270

22 910 €

1 909,17 €

285

24 189 €

2 015,75 €

2

305

25 709 €

2 142,42 €

335

28 227 €

2 352,25 €

365

30 580 €

2 548,33 €

395

33 125 €

2 760,42 €

 

Attention : seuls les techniciens ayant une rémunération inférieure au taux garanti pour leur coefficient bénéficieront d’une revalorisation automatique. Pour les autres, ce relèvement des taux garantis est sans impact.

 

Pour les primes d’ancienneté, malheureusement, le barème appliqué depuis le 1er janvier 2014 reste inchangé. Il n’y aura donc pas de revalorisation des primes d’ancienneté.

 

 

 

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BERKANI C– évolution en contractuels loi 84-16 

 

La DRH-MD a présentée aux organisations syndicales son projet d’évolution des agents BERKANI vers un contrat 84-16.

 

Compte tenu de la situation de carrière des agents BERKANI de catégorie C, DEFENSE CGC considère que la proposition est convenable car ainsi les agents concernés vont enfin pouvoir espérer une progression salariale :

  • Bonus d’entrée de 10 points d’indice
  • Revalorisation triennale garantie de 10 points d’indice.

 

Défense CGC suit le dossier de près.

 

 

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