Page 19 - DEFENSE CGC Edition 04/2020
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DEFENSE CGC INFOS
TOUTE L’ACTU DU MINARM ANALYSÉE PAR DÉFENSE CGC
Il a été demandé à la majorité des personnels de rester chez eux. Les collègues, dont nous avons
eu des informations, sont déclarés en télétravail. Tous les collègues souhaitent poursuivre leur
activité et prennent cette période comme une épreuve.
Mais, un grand nombre d’agents ne dispose pas de clés de cryptage pour se connecter à
l’INTRADEF. Pour beaucoup d’entre nous, il est donc difficile d’échanger des informations. Ces
personnels font pour le mieux, néanmoins c’est une grande source de stress, car de fait, ils sont
nombreux à être dans l’impossibilité d’assurer totalement la production demandée. Les hiérarchies
doivent les soutenir.
Ensuite, nous avons des interrogations. Tout d’abord, Monsieur le délégué, vous avez parlé
d’arbitrages, de priorités pour la poursuite de l’activité. Mais, il peut exister un flou sur les activités
prioritaires qui doivent continuer d'être conduites, et les autres : Qu’en est-il?
Monsieur le délégué, vous concluez votre message du 26 mars en demandant à vos personnels de
garder le contact. C’est d’autant plus important que certains agents sont isolés sur le plan familial.
Le confinement crée de l’angoisse, car il retire à ces agents une partie importante de leur
socialisation. Il faut ici aussi que les hiérarchies restent très à l'écoute.
Un autre point important concerne la continuité du versement des salaires en avril et mai. La
situation particulière, des agents qui ont été récemment embauchés et qui pourraient se trouver sans
traitement, doit être regardée avec la plus grande attention. Pouvez-vous rassurer les personnels ?
Défense CGC souhaiterait connaître dans quelle position administrative sont placés les personnels
qui ne peuvent pas faire de télétravail ou avec des capacités réduites.
Enfin, pourrait-on avoir un état sanitaire sur les différents sites de la DGA ?
Merci de votre attention.
POINT GÉNÉRAL
Après la lecture des déclarations liminaires, le délégué et les directeurs présents ont répondu
aux questions posées.
Aujourd’hui, 650 agents continuent à venir sur site, soit 6% des effectifs. Ils assurent les missions
prioritaires dites M0 ou M1. 6 000 personnels (60%) sont en position de télétravail.
1 250 clés 4G vont être déployées dans les prochaines semaines (250 clés/semaine) afin
d’améliorer les conditions du télétravail. En attendant, les personnels ne disposant pas de clés
sont invités à se rendre dans leur établissement pour récupérer les informations nécessaires au
télétravail. Ils doivent pour cela disposer de l’attestation employeur et du formulaire dérogatoire
de déplacement.
La DIRISI met en place un espace collaboratif sur internet (non protégé). Concernant la DGA
cela représente environ 6° 000 adresses.
Pour garder le contact, la lettre TOTEM est accessible à toutes et à tous via les centres qui
doivent en assurer la diffusion sur les adresses mail personnelles. Certains centres de la DT ont
mis en place une communication directe avec les agents via les boîtes mail personnelles. C’est
notamment le cas de la DGA-TT et d’autres entités.
Cette initiative par entité devrait être étendue à l’ensemble de la DGA. Comme Défense CGC
l’a précisé dans ses propos liminaires, c’est d’autant plus important que le confinement crée de
l’angoisse, notamment pour certains agents isolés.
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TOUTE L’ACTU DU MINARM ANALYSÉE PAR DÉFENSE CGC
Il a été demandé à la majorité des personnels de rester chez eux. Les collègues, dont nous avons
eu des informations, sont déclarés en télétravail. Tous les collègues souhaitent poursuivre leur
activité et prennent cette période comme une épreuve.
Mais, un grand nombre d’agents ne dispose pas de clés de cryptage pour se connecter à
l’INTRADEF. Pour beaucoup d’entre nous, il est donc difficile d’échanger des informations. Ces
personnels font pour le mieux, néanmoins c’est une grande source de stress, car de fait, ils sont
nombreux à être dans l’impossibilité d’assurer totalement la production demandée. Les hiérarchies
doivent les soutenir.
Ensuite, nous avons des interrogations. Tout d’abord, Monsieur le délégué, vous avez parlé
d’arbitrages, de priorités pour la poursuite de l’activité. Mais, il peut exister un flou sur les activités
prioritaires qui doivent continuer d'être conduites, et les autres : Qu’en est-il?
Monsieur le délégué, vous concluez votre message du 26 mars en demandant à vos personnels de
garder le contact. C’est d’autant plus important que certains agents sont isolés sur le plan familial.
Le confinement crée de l’angoisse, car il retire à ces agents une partie importante de leur
socialisation. Il faut ici aussi que les hiérarchies restent très à l'écoute.
Un autre point important concerne la continuité du versement des salaires en avril et mai. La
situation particulière, des agents qui ont été récemment embauchés et qui pourraient se trouver sans
traitement, doit être regardée avec la plus grande attention. Pouvez-vous rassurer les personnels ?
Défense CGC souhaiterait connaître dans quelle position administrative sont placés les personnels
qui ne peuvent pas faire de télétravail ou avec des capacités réduites.
Enfin, pourrait-on avoir un état sanitaire sur les différents sites de la DGA ?
Merci de votre attention.
POINT GÉNÉRAL
Après la lecture des déclarations liminaires, le délégué et les directeurs présents ont répondu
aux questions posées.
Aujourd’hui, 650 agents continuent à venir sur site, soit 6% des effectifs. Ils assurent les missions
prioritaires dites M0 ou M1. 6 000 personnels (60%) sont en position de télétravail.
1 250 clés 4G vont être déployées dans les prochaines semaines (250 clés/semaine) afin
d’améliorer les conditions du télétravail. En attendant, les personnels ne disposant pas de clés
sont invités à se rendre dans leur établissement pour récupérer les informations nécessaires au
télétravail. Ils doivent pour cela disposer de l’attestation employeur et du formulaire dérogatoire
de déplacement.
La DIRISI met en place un espace collaboratif sur internet (non protégé). Concernant la DGA
cela représente environ 6° 000 adresses.
Pour garder le contact, la lettre TOTEM est accessible à toutes et à tous via les centres qui
doivent en assurer la diffusion sur les adresses mail personnelles. Certains centres de la DT ont
mis en place une communication directe avec les agents via les boîtes mail personnelles. C’est
notamment le cas de la DGA-TT et d’autres entités.
Cette initiative par entité devrait être étendue à l’ensemble de la DGA. Comme Défense CGC
l’a précisé dans ses propos liminaires, c’est d’autant plus important que le confinement crée de
l’angoisse, notamment pour certains agents isolés.
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